แตกต่างกันออกไปตามแต่ละโรงงาน แต่ไม่ว่าที่ใดล้วนส่งเสริมด้านความปลอดภัย การให้อิสระและให้อำนาจในการตัดสินใจ และสนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผ่านการเปิดโอกาสทางธุรกิจและการฝึกอบรมที่ยึดเป็นธรรมเนียมปฏิบัติ
เพื่อตอบสนองความท้าทายของนวัตกรรมและความสามารถในการแข่งขันในโลกที่เร่งรีบ เราจำเป็นต้องมองหาวิธีการทำงานรูปแบบใหม่
ระบบ Workday ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานทั้งหมดของเราโดยใช้วิธีการระดับโลก ไปจนถึงหลักสูตรการเรียนรู้และการพัฒนาที่กว้างไกล มิชลินยินดีสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิทัลในที่ทำงาน
ที่อยู่ในแพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อช่วยปรับปรุงวิธีการทำงานของเรา (พนักงานขาย ข้อมูลขนาดใหญ่ เครือข่ายสังคมออนไลน์ ฯลฯ) และมอบบริการที่ดียิ่งขึ้นให้แก่ลูกค้า
เราทุกคนร่วมเดินทางไปด้วยกัน :
- เส้นทางสายอาชีพระยะยาวที่ให้อำนาจในการตัดสินใจ
- องค์กรระดับโลกที่มีประสบการณ์และมอบโอกาสให้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด
เรามีความเป็นเลิศในสิ่งที่ทำ :
- มิชลินได้รับรางวัลชนะเลิศสามรางวัลจากสุดยอด 100 องค์กรแห่งนวัตกรรมระดับโลก
- มิชลินได้รับรางวัลยางล้อยอดเยี่ยมจาก J.D. Power มากกว่า 80 รางวัล ซึ่งมากกว่าผู้ผลิตยางล้อรายอื่น ๆ รวมกันถึงสี่เท่า
สิ่งที่เราทำร่วมกัน :
- พนักงานของมิชลินให้การสนับสนุนชุมชนโดยมีอาสาสมัครมากกว่า 15,000 วันต่อปี
ตั้งแต่โรงงานไปจนถึงสำนักงานของเรา จากแกลร์มงต์ แฟร็องไปจนถึงกรุงเทพฯ มิชลินทำให้พื้นที่การใช้ชีวิต การทำงาน และการพักผ่อนมีความทันสมัย
เราจัดสรรพื้นที่ทำงานที่ทันสมัย และเอื้อต่อการทำงานร่วมกัน
