มิชลินและพนักงานทุกคนมีแนวคิดที่จะก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน ซึ่งเป็นวิธีการที่สะท้อนให้เห็นจุดยืนของบริษัท เรามุ่งมั่นส่งเสริมการพัฒนา และสร้างความผูกพันระหว่างพนักงาน
การให้ความเคารพผู้คนถือเป็นค่านิยมของบริษัทมาอย่างช้านาน พนักงานทุกคนถือเป็นหัวใจสำคัญของมิชลิน ที่นี่ เราเน้นการพัฒนาศักยภาพพนักงานและการให้พนักงานมีส่วนร่วม
การสำรวจความคิดเห็นซึ่งดำเนินการเป็นประจำทุกปีตั้งแต่ปี 2556 ออกแบบมาเพื่อประเมินความคิดเห็นของพนักงานมิชลินเกี่ยวกับบริษัทและความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา พนักงานกว่า 90% เข้าร่วมการสำรวจนี้ และผลที่ได้จะถูกนำไปวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีขึ้นของพนักงาน
จากผลการสำรวจความคิดเห็นพนักงานพบว่า จุดแข็งของมิชลินได้แก่ ความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท คุณภาพผลิตภัณฑ์และบริการของมิชลิน การให้ความสำคัญในเรื่องความปลอดภัยของผู้คน รวมถึงความเชื่อมั่นที่มีต่ออนาคต
การทบทวนผลการสำรวจถือเป็นโอกาสอันดีที่จะทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และสะท้อนให้เห็นถึงการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมทั้งในระดับทีม สถานที่ ประเทศ และบริษัท ซึ่งการสำรวจนี้จะดำเนินการเป็นประจำทุกปี
ข้อตกลงของมิชลิน
- อำนวยความสะดวกด้านตัวเลือกและทิศทางในการทำงานของทุกคนในบริษัท
ด้วยเส้นทางสายอาชีพที่เป็นไปได้จริง
- Career Manager ที่ทุ่มเทจะคอยอยู่เคียงข้างคุณในแต่ละเส้นทางสายอาชีพ
- ช่วยให้ทุกคนตระหนักถึงศักยภาพที่แท้จริงของตนเอง
ข้อตกลงของพนักงาน
- อุทิศความสามารถให้กับบริษัทและทำงานด้วยความเป็นมืออาชีพ
- ทำงานด้วยตัวเองได้และมีความรับผิดชอบในอาชีพของตนเอง
- คว้าโอกาสในการพัฒนา ผ่านการเปลี่ยนแปลงในงาน ตำแหน่ง หรือสถานที่