เส้นทางสายอาชีพ

เปิดโอกาสในการทำงานระดับสากล เริ่มต้นจากการสมัครของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณมีโอกาสพูดคุยกับพนักงานของมิชลิน ไปจนถึงเส้นทางอาชีพการทำงานพนักงานในกลุ่มมิชลิน ซึ่งคุณจะได้พบกับความท้าทายที่หลากหลาย

มิชลินสรรหาพนักงานที่หลากหลายทั่วโลก

ขั้นตอนสำคัญของการสรรหาบุคลากรที่มิชลิน

การสรรหาบุคลากรจัดให้มีการประชุมและพูดคุยแลกเปลี่ยนกับพนักงานและผู้จัดการของมิชลิน ทำให้ผู้สมัครได้ทราบถึงรายละเอียดของตำแหน่งงานและโอกาสของสายอาชีพในบริษัท

การรับสมัครพนักงานปฏิบัติการฝ่ายการผลิต

การสรรหาพนักงานและผู้จัดการ

ยินดีต้อนรับสู่มิชลิน

เราได้ออกแบบขั้นตอนสำหรับพนักงานใหม่ที่ช่วยให้การทำความรู้จักบริษัทและการสร้างเครือข่ายเป็นเรื่องง่าย ตัวแทนของแผนกบุคลากรและผู้จัดการของเขาจะเป็นผู้ต้อนรับเขาในขั้นตอนแรกของการทำงานในบริษัท พนักงานใหม่แต่ละคนจะได้รับประโยชน์จากโปรแกรมส่วนบุคคลที่เริ่มต้นด้วยการฝึกงานภาคสนาม

การปรับตัวสำหรับตำแหน่งช่างเทคนิคในโรงงาน

การปรับตัว การฝึกอบรม และการพัฒนาอาชีพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของบริษัทของเรา

พนักงานทุกคนต่างได้รับประโยชน์จากการฝึกอรมในระยะเวลาที่แตกต่างกัน

การอบรมของพนักงานระดับปฏิบัติการเน้นเรื่องการปรับตัวเพื่อเข้าทำงาน โดยมีวัถุประสงค์

- รู้จักบริษัท ค่านิยม และวัฒนธรรม

- รู้จักโรงงานและหน่วยงาน

- รู้กลไลของการบริหารจัดการการเติบโตในสายอาชีพ และรู้ถึงโอกาสในการเจริญเติบโตในมิชลิน

- ทำความรู้จักกับเพื่อนพนักงานใหม่

- พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับทีมผูับริหาร

การปรับตัวสำหรับตำแหน่งพนักงานปฏิบัติการและบริหาร

การปรับตัว การฝึกอบรม และการพัฒนาอาชีพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของบริษัทของเรา

พนักงานทุกคนต่างได้รับประโยชน์จากการฝึกอรมในระยะเวลาที่แตกต่างกัน

ผู้จัดการหรือพนักงานจะได้เข้าเรียนหลักสูตร 3 วันที่สำนักงานใหญ่ของประเทศที่สังกัด หรือ 3 สัปดาห์ที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่ม ณ เมืองแกล์มงต์ แฟร็องด์ ประเทศฝรั่งเศส ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคน

วัตถุประสงค์

- เรียนรู้และเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และค่านิยมของกลุ่ม

- เข้าร่วมฟังการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มบริษัทและสภาพแวดล้อม

- เริ่มแนวคิดเกี่ยวกับการเจริญเติบโตในสายอาชีพ

- สร้างเครือข่ายการทำงาน

- พัฒนาตัวเอง

นอกจากนี้ยังจะได้พบ