ฟังเสียงจากทีมของเรา

ผมเป็นผู้จัดการกลุ่มผลิตภัณฑ์เคมีที่แผนกจัดซื้อวัตถุดิบหลังจากผ่านงานในตำแหน่งตัวแทนซื้อ (Buyer) และผู้จัดการแผนกจัดในโรงงาน จากประสบการณ์ 14 ปี ผมได้พัฒนาความรู้ความชำนาญในงานที่ถนัดและยังมีโอกาสได้เรียนรู้งานด้านอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นการตลาด, วิศวกรรม, งานวิจัย&นวัตกรรม และอุตสาหกรรม เป้าหมายที่หลากหลายของผมน่าสนใจและเป็นแรงกระตุ้นให้ผม เป้าหมายเหล่านั้นได้แก่การเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของกลุ่มด้วยการติดตามนวัตกรรมใหม่ๆในตลาดโดยคำนึงถึงความสอดคล้องกับวัตถุดิบที่จัดซื้อ นอกจากนี้ ผมยังมีโอกาสบริหารทีมงานซื่งอยู่ในภูมิภาคต่างๆ ที่กลุ่มบริษัทดำเนินธุรกิจอยู่ ผมต้องรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิกในเครือข่ายเพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความก้าวหน้าต่อไป

ผมทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปี เริ่มจากงานออกแบบวิศวกรรม, งานจัดการเพื่อดำเนินการ, งานจัดซื้อ และโลจิสติกส์ หลังจากเก็บเกี่ยวประสบการณ์ด้านต่างๆ เป็นเวลา 7 ปี และหลังจากจบการฝึกอบรมในบราซิล ผมเริ่มงานในตำแหน่งผู้จัดการหน่วยงานซ่อมบำรุงของ Activity ทีมงานซ่อมบำรุงในโรงงานที่ผมดูแลมีพนักงาน 155 คน ในโรงงานมีกระบวนการที่ใช้เครื่องจักรเทคโนโลยีสูงมากมาย และผมเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลงานเหล่านี้ งานหลักของผมคือการจัดการงานด้านเทคนิคที่ส่งผลในระยะสั้น งานในระยะยาวจะเกี่ยวข้องกับการเลิกใช้งานชิ้นส่วนต่างๆ และการดำเนินการโครงการ งานนี้เหมาะสำหรับคนที่รักในการทำงานกับเทคโนโลยีและติดต่อกับผู้คน งานนี้ต้องการการมีส่วนร่วมเป็นอย่างมากและทำให้รู้สึกมีความสุขที่ได้เห็นความก้าวหน้าที่มีพวกเราเป็นผู้สนับสนุนอยู่เบื้องหลัง

ผมเริ่มงานที่มิชลินในตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้าที่เซี่ยงไฮ้ หนึ่งปีครึ่งหลังจากนั้น ผมได้รับตำแหน่งผู้จัดการกลุ่มผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ไม่ใช่ยางล้อ (น้ำมันหล่อลื่น, ผ้าเบรก, ที่ปัดน้ำฝน,...) ปัจจุบัน หลังจากผ่านงานจัดซื้อ ผมกลับมาเป็นผู้จัดการฝ่ายขายระดับภูมิภาค หน้าที่รับผิดชอบของผมมี 3 ส่วน ดังนี้ ดำเนินงานตามเป้าหมายด้านการขาย ดำเนินงานตามกลยุทธ์การขาย บริหารจัดการและฝึกอบรมทีมงานขาย ในตำแหน่งที่การสร้างความสัมพันธ์เป็นเรื่องสำคัญ สิ่งที่เป็นแรงกระตุ้นของฉันคือการที่ต้องทำงานหลายๆ อย่างกับหลายๆ คนในเวลาเดียวกัน

ตั้งแต่เรียนจบและที่เข้าทำงานกับมิชลินเมื่อ 5 ปีที่แล้ว เส้นทางสายอาชีพด้านการบริหารการผลิตของผมทำให้ฉันได้ค้นพบสิ่งใหม่ๆ ผมเริ่มงานในตำแหน่งผู้จัดการทีมงานผลิต ที่มีพนักงาน 30 คนที่โรงงาน TOUL เมืองลอแรน หนึ่งปีต่อมา ผมรับตำแหน่งผู้จัดการหน่วยงานผลิต (Workshop manager)ในแคว้นเบรอตาญ (ประเทศฝรั่งเศส) และมีโอกาสได้บริหารทีมงาน 80 คน ที่ทำงานในหลายส่วน จากนั้นผมย้ายไปเยอรมนีเพื่อเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิตที่มีพนักงานในความดูแล 110 คน หน่วยงานนี้ก็เหมือนโรงงานเล็กๆ แห่งหนึ่ง และผมเข้ามาบริหารในขณะที่อายุเพียง 28 ปีเท่านั้น!